کار در پرتغال برای خارجی ها به یکی از گزینه‌های جذاب برای مهاجرت تبدیل شده است. پرتغال با داشتن فرصت‌های شغلی متنوع در صنایع فناوری اطلاعات، گردشگری و آموزش به یکی از کشورهای مورد توجه مهاجران تبدیل شده است. هر ساله، هزاران نفر از مهاجران از سراسر جهان به این کشور کوچ می‌کنند تا از فرهنگ کاری آرام و فرصت‌های اقتصادی آن بهره‌مند شوند. طبق آمار رسمی، در سال ۲۰۲۳، بیش از ۴۵,۰۰۰ ویزای کاری به خارجی ها اعطا شد که نشان از سیاست‌های باز و استقبال این کشور از نیروی کار خارجی دارد.
یکی از مهم‌ترین مزایای کار در پرتغال، کیفیت زندگی بالا همراه با هزینه‌های پایین زندگی نسبت به بسیاری از کشورهای اروپای غربی است. شهرهایی مثل لیسبون و پورتو به سرعت در حال تبدیل شدن به مراکز فناوری هستند، که این امر فرصت‌های زیادی را برای متخصصان فناوری اطلاعات فراهم کرده است.
همچنین، سیستم مالیات‌های جذاب و شرایط کاری انعطاف‌پذیر، این کشور را به مقصدی ایده‌آل برای کار و زندگی تبدیل کرده است. مهاجران می‌توانند با یادگیری زبان پرتغالی شانس خود را برای ورود به بازار کار افزایش دهند و از فرصت‌های موجود بهره‌مند شوند.
چگونه آریاویزا می‌تواند به شما کمک کند
آریاویزا با سال‌ها تجربه در زمینه مهاجرت کاری و اقامتی، به شما کمک می‌کند تا مراحل دریافت ویزای کار پرتغال را با موفقیت پشت سر بگذارید. خدمات ما شامل مشاوره و راهنمایی در انتخاب بهترین ویزای کاری، تهیه مدارک لازم و هماهنگی با کارفرمایان پرتغالی است. تیم حرفه‌ای ما در آریاویزا با ارائه مشاوره‌های دقیق و تخصصی، به شما کمک می‌کند تا با اطمینان و سرعت بیشتر به بازار کار پرتغال وارد شوید و مسیر موفقیت خود را هموار کنید.
آنچه در این مقاله می‌خوانید
شرایط ورود و اجازه کار برای خارجی ها در پرتغال
بهترین صنایع و حوزه‌های شغلی برای مهاجران در پرتغال
چگونه شغل مناسب در پرتغال پیدا کنیم؟
زبان و اهمیت یادگیری پرتغالی برای ورود به بازار کار
شرایط حقوق و مزایای شغلی در پرتغال
فرهنگ کاری پرتغال و تفاوت‌های آن با سایر کشورها
راهنمایی برای ثبت‌نام و اخذ ویزای کار پرتغال
شرایط ورود و اجازه کار برای خارجی ها در پرتغال
مراحل اخذ ویزای کار
برای خارجی هایی که می‌خواهند در پرتغال مشغول به کار شوند، اخذ ویزای کار اولین قدم است. این ویزا برای کسانی که خارج از اتحادیه اروپا هستند، الزامی است. برای دریافت ویزا، باید ابتدا پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای پرتغالی داشته باشید. سپس از طریق سفارت پرتغال در کشور خود، درخواست ویزای کار بدهید. طبق آمار منتشر شده در سال ۲۰۲۳، حدود ۴۵,۰۰۰ ویزای کاری به افراد خارجی در پرتغال صادر شده است که نشان‌دهنده استقبال از مهاجران کاری است.
نوع ویزای مورد نیاز
برای خارجی ها، دو نوع ویزای اصلی برای کار در پرتغال وجود دارد: ویزای شغلی موقت و ویزای اقامت طولانی‌مدت. ویزای شغلی موقت برای کسانی است که قصد دارند کمتر از یک سال در پرتغال کار کنند، در حالی که ویزای اقامت طولانی‌مدت برای کسانی است که به دنبال اقامت طولانی‌تر یا دائمی هستند.
نیازمندی‌های قانونی برای اخذ ویزا
بر اساس قوانین پرتغال، برای اخذ ویزای کار، متقاضی باید پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای پرتغالی داشته باشد. این پیشنهاد شغلی باید همراه با مدارکی مانند گواهی عدم سوءپیشینه و مدارک تحصیلی ارائه شود. همچنین، نشان دادن تمکن مالی و بیمه سلامت برای مدت اقامت نیز از شرایط الزامی است.
مدت زمان پردازش ویزا
مدت زمان پردازش ویزای کار در پرتغال ممکن است ۶ تا ۱۲ هفته طول بکشد. این زمان بسته به تعداد متقاضیان و کارآمدی سفارت پرتغال در کشور مبدأ ممکن است متفاوت باشد. در برخی موارد، این مدت زمان حتی ممکن است تا ۳ ماه افزایش یابد.
نرخ پذیرش ویزاهای کاری
بر اساس آمارهای منتشر شده در سال ۲۰۲۲، نرخ پذیرش ویزاهای کاری در پرتغال حدود ۷۵٪ است. این آمار نشان می‌دهد که اگر متقاضیان شرایط لازم را داشته باشند، احتمال موفقیت در دریافت ویزای کار بالاست.
بهترین صنایع و حوزه‌های شغلی برای مهاجران در پرتغال
بخش فناوری اطلاعات
پرتغال به عنوان یکی از مراکز رشد فناوری در اروپا شناخته می‌شود. صنایع مرتبط با فناوری اطلاعات (IT) در پرتغال در حال گسترش هستند و مهاجران با مهارت‌های IT شانس بالایی برای پیدا کردن کار دارند. در سال ۲۰۲۳، حدود ۱۵٪ از مشاغل جدید ایجاد شده در پرتغال مربوط به حوزه فناوری اطلاعات بوده‌اند.
صنعت گردشگری
گردشگری یکی از بخش‌های کلیدی اقتصادی پرتغال است. مهاجران به ویژه در بخش‌های هتلداری، رستوران‌داری و مدیریت گردشگری شانس زیادی برای پیدا کردن کار دارند. طبق آمار سال ۲۰۲۲، ۳۵٪ از نیروی کار در بخش گردشگری پرتغال خارجی ها بودند.
بخش آموزش و زبان
با توجه به رشد تعداد مهاجران و نیاز به یادگیری زبان پرتغالی، آموزش زبان یکی دیگر از حوزه‌های پرطرفدار برای کار در پرتغال است. در بسیاری از شهرهای پرتغال، مدارس زبان و موسسات آموزشی به دنبال معلمان زبان‌های خارجی هستند.
صنعت ساخت‌وساز
پرتغال به عنوان یکی از کشورهای در حال توسعه، در حوزه ساخت‌وساز نیز فرصت‌های شغلی زیادی برای خارجی ها فراهم کرده است. بر اساس داده‌های رسمی، در سال ۲۰۲۲ حدود ۲۰٪ از کل نیروی کار در این صنعت را مهاجران تشکیل می‌دادند.
بخش بهداشت و درمان
بخش بهداشت و درمان پرتغال به دلیل نیاز به پرستاران و پزشکان با مهارت بالا، یکی از بهترین فرصت‌های شغلی برای مهاجران محسوب می‌شود. در سال ۲۰۲۳، حدود ۱۰٪ از پرستاران در بیمارستان‌های پرتغال خارجی بودند.
چگونه شغل مناسب در پرتغال پیدا کنیم؟
استفاده از سایت‌های کاریابی
یکی از بهترین راه‌ها برای پیدا کردن کار در پرتغال برای خارجی ها، استفاده از سایت‌های کاریابی مانند Indeed و LinkedIn است. در این پلتفرم‌ها، مهاجران می‌توانند به سادگی شغل‌هایی را که مناسب شرایطشان است، پیدا کنند. بر اساس آمار سال ۲۰۲۲، بیش از ۷۰٪ از کارفرمایان پرتغالی از این پلتفرم‌ها برای جذب نیرو استفاده می‌کنند.
شبکه‌سازی و ارتباطات
در پرتغال، داشتن شبکه ارتباطی قوی بسیار اهمیت دارد. شرکت در همایش‌ها، نمایشگاه‌های کاری و جلسات حرفه‌ای می‌تواند به مهاجران کمک کند تا با کارفرمایان و دیگر افراد شاغل در صنایع مختلف آشنا شوند. طبق یک مطالعه انجام شده در سال ۲۰۲۳، بیش از ۵۰٪ از فرصت‌های شغلی در پرتغال از طریق شبکه‌های شخصی به دست می‌آید.
آژانس‌های کاریابی
بسیاری از مهاجران از آژانس‌های کاریابی برای پیدا کردن کار در پرتغال استفاده می‌کنند. این آژانس‌ها به خصوص برای کسانی که هنوز به پرتغال نرسیده‌اند، می‌توانند بسیار مفید باشند. در سال ۲۰۲۲، ۱۵٪ از مهاجران از طریق این آژانس‌ها کار پیدا کردند.
ارتباط مستقیم با شرکت‌ها
برخی شرکت‌ها در پرتغال، به خصوص در صنایع فناوری و گردشگری، از مهاجران دعوت می‌کنند تا مستقیم با آن‌ها تماس بگیرند. ارسال ایمیل‌های معرفی و ارائه رزومه به شرکت‌های بزرگ می‌تواند یکی از راه‌های موفقیت‌آمیز برای یافتن شغل باشد.
شرکت در دوره‌های کارآموزی
برای مهاجرانی که به تازگی به پرتغال مهاجرت کرده‌اند و تجربه کاری کمی دارند، شرکت در دوره‌های کارآموزی می‌تواند یک فرصت عالی برای ورود به بازار کار باشد. در سال ۲۰۲۳، حدود ۳۰٪ از کارآموزان در پرتغال پس از اتمام دوره، پیشنهاد کاری دریافت کردند.
زبان و اهمیت یادگیری پرتغالی برای ورود به بازار کار
اهمیت زبان پرتغالی در محیط کاری
در پرتغال، زبان پرتغالی زبان اصلی مورد استفاده در محیط‌های کاری است. یادگیری این زبان به مهاجران کمک می‌کند تا با همکاران و کارفرمایان بهتر ارتباط برقرار کنند. طبق یک بررسی در سال ۲۰۲۳، ۹۰٪ از شرکت‌های پرتغالی نیاز دارند که کارمندانشان به زبان پرتغالی مسلط باشند.
دوره‌های آموزشی زبان پرتغالی
مهاجرانی که به دنبال کار در پرتغال هستند، می‌توانند از دوره‌های آموزشی زبان که در موسسات مختلف ارائه می‌شود، استفاده کنند. این دوره‌ها به خصوص برای کسانی که در صنایع خدماتی مانند گردشگری و هتلداری کار می‌کنند، بسیار مفید است.
مزایای مسلط بودن به زبان پرتغالی
مهاجرانی که به زبان پرتغالی مسلط هستند، از شانس بیشتری برای پیدا کردن کار برخوردارند. آن‌ها می‌توانند با مشتریان و همکاران بهتر ارتباط برقرار کرده و فرصت‌های شغلی بهتری پیدا کنند. بر اساس داده‌های سال ۲۰۲۲، ۸۰٪ از کارفرمایان ترجیح می‌دهند که کارکنان خارجی آن‌ها زبان پرتغالی را بلد باشند.
یادگیری زبان پرتغالی به صورت آنلاین
برای مهاجرانی که هنوز به پرتغال نرسیده‌اند، دوره‌های آنلاین زبان پرتغالی می‌تواند یک گزینه عالی باشد. این دوره‌ها توسط دانشگاه‌ها و موسسات معتبر ارائه می‌شوند و به افراد کمک می‌کنند تا قبل از ورود به پرتغال، مهارت‌های زبانی خود را بهبود بخشند.
استخدام در مشاغل نیازمند به زبان پرتغالی
در بسیاری از صنایع مانند آموزش، بهداشت و خدمات مشتری، داشتن مهارت در زبان پرتغالی یک نیاز اساسی است. شرکت‌هایی که در این حوزه‌ها فعالیت می‌کنند، معمولاً مهاجرانی را استخدام می‌کنند که به زبان پرتغالی تسلط دارند.
شرایط حقوق و مزایای شغلی در پرتغال
حداقل حقوق در پرتغال
حداقل حقوق در پرتغال در سال ۲۰۲۳ به ۷۶۰ یورو در ماه افزایش یافت. این میزان در مقایسه با برخی کشورهای اروپایی ممکن است کمتر باشد، اما هزینه‌های زندگی در پرتغال نیز نسبتاً پایین‌تر است، به خصوص در مقایسه با کشورهای غربی اروپا.
بیمه‌های اجتماعی و درمانی
در پرتغال، همه کارکنان به صورت اجباری تحت بیمه‌های اجتماعی و درمانی قرار می‌گیرند. این بیمه‌ها شامل درمان‌های پزشکی رایگان یا با تخفیف و همچنین مزایای بازنشستگی هستند. حدود ۲۱٪ از حقوق کارکنان به این سیستم بیمه تعلق می‌گیرد.
مرخصی‌های کاری و تعطیلات
کارکنان در پرتغال حق دارند ۲۲ روز مرخصی سالانه با حقوق دریافت کنند. علاوه بر این، تعطیلات رسمی نیز شامل ۱۴ روز تعطیلی با حقوق است. این شرایط باعث می‌شود که پرتغال از نظر توازن بین کار و زندگی برای مهاجران گزینه‌ای جذاب باشد.
ساعات کاری هفتگی
بر اساس قانون کار پرتغال، حداکثر ساعات کاری هفتگی ۴۰ ساعت است. این زمان کاری در بسیاری از شرکت‌ها به صورت منعطف است و مهاجران می‌توانند از انعطاف‌پذیری بیشتری در تنظیم زمان کاری خود بهره‌مند شوند.
حقوق بازنشستگی
کارکنانی که به مدت حداقل ۱۵ سال در پرتغال کار کرده‌اند، حق دارند از حقوق بازنشستگی بهره‌مند شوند. سیستم بازنشستگی پرتغال شامل مزایای مالی و پشتیبانی‌های اجتماعی است که از طریق بیمه‌های اجتماعی تأمین می‌شود.
فرهنگ کاری پرتغال و تفاوت‌های آن با سایر کشورها
ارزش‌های کاری پرتغال
در پرتغال، ارزش‌های کاری به شدت بر پایه تعاون و همکاری استوار است. کارمندان پرتغالی به داشتن روحیه تیمی و همکاری در محل کار اهمیت می‌دهند. این روحیه می‌تواند برای مهاجرانی که به فرهنگ‌های کاری رقابتی عادت دارند، جذاب باشد.
ساعات کاری و تعادل بین کار و زندگی
در پرتغال، تعادل بین کار و زندگی بسیار مهم است. برخلاف برخی کشورهای اروپایی دیگر که ساعات کاری بیشتری دارند، پرتغالی‌ها به توازن در زندگی خود اهمیت می‌دهند. این موضوع می‌تواند برای مهاجرانی که به دنبال محیط کاری آرام‌تر هستند، جذاب باشد.
ارتباطات غیررسمی در محل کار
در پرتغال، ارتباطات بین همکاران معمولاً غیررسمی و دوستانه است. برخلاف برخی فرهنگ‌های کاری که ارتباطات رسمی و خشک رایج است، پرتغالی‌ها به برقراری روابط دوستانه با همکاران خود اهمیت می‌دهند.
سلسله مراتب کاری
سلسله مراتب در محیط کاری پرتغال مهم است، اما به اندازه برخی کشورهای آسیایی رسمی نیست. کارمندان معمولاً با مدیران خود ارتباط نزدیک دارند و ارتباطات به صورت باز و مستقیم انجام می‌شود.
فرصت‌های ارتقاء شغلی
در پرتغال، فرصت‌های ارتقاء شغلی بر اساس مهارت‌ها و تجربه‌های کاری افراد ارائه می‌شود. مهاجرانی که به دنبال پیشرفت حرفه‌ای هستند، می‌توانند در بسیاری از صنایع پرتغال فرصت‌های خوبی برای رشد شغلی پیدا کنند.
راهنمایی برای ثبت‌نام و اخذ ویزای کار پرتغال
مراحل اولیه ثبت‌نام
اولین گام برای اخذ ویزای کار پرتغال، ثبت‌نام در سفارت است. این فرآیند شامل پر کردن فرم‌های درخواست و ارائه مدارک لازم است. برخی از این مدارک شامل پاسپورت معتبر، پیشنهاد شغلی و مدارک تحصیلی است.
پرداخت هزینه‌های ویزا
برای دریافت ویزای کار، مهاجران باید هزینه‌های مربوط به ویزا را پرداخت کنند. هزینه‌ها معمولاً حدود ۹۰ تا ۱۵۰ یورو است. این هزینه‌ها ممکن است بر اساس کشور مبدأ متفاوت باشد، اما در کل شامل هزینه‌های پردازش و بررسی مدارک است.
مدارک لازم برای اخذ ویزا
برای اخذ ویزای کار، مهاجران باید مدارک معتبری مانند پیشنهاد شغلی، گواهی عدم سوءپیشینه و بیمه سلامت ارائه دهند. همچنین، نشان دادن تمکن مالی برای پوشش هزینه‌های زندگی در پرتغال نیز الزامی است.
زمان پردازش ویزا
زمان پردازش ویزای کار معمولاً ۶ تا ۱۲ هفته طول می‌کشد. این مدت ممکن است بسته به سفارت یا کنسولگری پرتغال در کشور مبدأ متفاوت باشد.
تمدید ویزای کار
مهاجرانی که به پرتغال مهاجرت می‌کنند و به دنبال اقامت طولانی‌مدت هستند، باید به تمدید ویزای کار خود پس از اتمام مدت اعتبار توجه کنند. معمولاً ویزای کار به مدت ۲ سال اعتبار دارد و می‌توان آن را تا ۵ سال تمدید کرد.