شرایط ویزای کار پرتغال از جمله موضوعاتی است که بسیاری از کارجویان بین‌المللی به دنبال آن هستند. پرتغال با اقتصاد رو به رشد، فرصت‌های شغلی متنوع و کیفیت زندگی بالا به یکی از مقاصد برتر برای مهاجرت کاری در اروپا تبدیل شده است. ویزای کار در این کشور بسته به مهارت‌ها و شرایط متقاضیان انواع مختلفی دارد. از جمله این ویزاها می‌توان به ویزای کار تخصصی، ویزای استارتاپ و ویزای موقت اشاره کرد.
با توجه به هزینه‌های زندگی مقرون به صرفه و موقعیت جغرافیایی ممتاز، پرتغال به مکانی محبوب برای مهاجرانی تبدیل شده که به دنبال کار در محیطی دوستانه و آب و هوای معتدل هستند. همچنین، فرهنگ مهمان‌نوازی و تعادل میان کار و زندگی، این کشور را به مقصدی ایده‌آل برای مهاجران تبدیل کرده است. در صورتی که قصد دارید از شرایط ویزای کار پرتغال مطلع شوید و مدارک مورد نیاز را بدانید، در این مقاله می‌توانید تمام اطلاعات لازم را پیدا کنید.
چگونه آریاویزا می‌تواند به شما کمک کند
در آریاویزا، ما به شما در تمامی مراحل دریافت ویزای کار پرتغال کمک می‌کنیم. از مشاوره رایگان در انتخاب بهترین نوع ویزا، تا تهیه مدارک مورد نیاز و پیگیری درخواست‌ها، تیم ما با سال‌ها تجربه در زمینه مهاجرت و اقامت به شما این اطمینان را می‌دهد که فرآیند مهاجرت شما به پرتغال به‌طور حرفه‌ای و با کمترین استرس انجام خواهد شد. ما همچنین می‌توانیم به شما در زمینه ترجمه مدارک، بیمه درمانی و مشاوره حقوقی در زمینه مهاجرت کمک کنیم تا شانس موفقیت شما در دریافت ویزا به حداکثر برسد.
آنچه در این مقاله می‌خوانید
معرفی کلی ویزای کار پرتغال: چرا پرتغال مقصدی ایده‌آل برای کار است؟
انواع ویزای کار پرتغال: کدام یک مناسب شماست؟
شرایط اصلی دریافت ویزای کار پرتغال: چه مدارکی نیاز دارید؟
مراحل درخواست ویزای کار: راهنمای قدم به قدم برای متقاضیان
شرایط تمدید ویزا و تبدیل به اقامت دائم: چگونه اقامت خود را در پرتغال تضمین کنید؟
حقوق و مزایای کار در پرتغال: چه فرصت‌هایی در انتظار شماست؟
تجربیات و نکات عملی از زندگی و کار در پرتغال: از زبان مهاجران موفق
معرفی کلی ویزای کار پرتغال: چرا پرتغال مقصدی ایده‌آل برای کار است؟
پرتغال، با تاریخ غنی، مناظر خیره‌کننده و کیفیت زندگی بالا، به عنوان یکی از محبوب‌ترین مقاصد برای افرادی که به دنبال کار و زندگی در خارج از کشور هستند شناخته شده است. شرایط ویزای کار پرتغال و امکاناتی که این کشور برای مهاجران فراهم می‌کند، این کشور را به گزینه‌ای جذاب برای کارجویان بین‌المللی تبدیل کرده است. این مقاله به بررسی دلایل اصلی محبوبیت پرتغال به عنوان یک مقصد کاری پرداخته و اطلاعاتی کاربردی برای علاقه‌مندان به دریافت ویزای کار ارائه می‌دهد.
اقتصاد رو به رشد و فرصت‌های شغلی پرتغال با اقتصاد متنوع خود، به ویژه در بخش‌های تکنولوژی، گردشگری و صنایع خلاق، فرصت‌های شغلی فراوانی را برای کارجویان بین‌المللی فراهم می‌کند. طبق آمار بانک جهانی، رشد اقتصادی پرتغال در سال ۲۰۲۳ به میزان ۲.۶ درصد بوده است. این رشد پایدار، همراه با نرخ بیکاری پایین و بازار کار فعال، باعث شده که پرتغال به یکی از مقاصد محبوب برای کار در اروپا تبدیل شود.
هزینه‌های زندگی مقرون به صرفه یکی دیگر از مزایای کار و زندگی در پرتغال، هزینه‌های زندگی نسبتا پایین در مقایسه با سایر کشورهای اروپای غربی است. هزینه‌های اجاره مسکن، مواد غذایی و حمل‌ونقل در پرتغال به طور متوسط ۲۰ تا ۳۰ درصد ارزان‌تر از کشورهایی مانند آلمان و فرانسه است. این مزیت به خصوص برای مهاجرانی که تازه وارد بازار کار می‌شوند، جذابیت بالایی دارد.
کیفیت زندگی و تعادل بین کار و زندگی پرتغال به عنوان یکی از کشورهایی که به داشتن تعادل مناسب بین کار و زندگی شهرت دارد، شناخته می‌شود. براساس گزارش سال ۲۰۲۲ سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD)، پرتغال رتبه ششم را در بین کشورهای اروپایی از لحاظ تعادل کار و زندگی به خود اختصاص داده است. این کشور با ساعت‌های کاری منعطف و فرهنگ دوستانه‌اش، محیطی مناسب برای زندگی و کار فراهم می‌کند.
آب و هوای مطلوب و طبیعت زیبا آب و هوای معتدل و مناظر طبیعی زیبای پرتغال، یکی دیگر از دلایلی است که این کشور را برای مهاجران به یک مقصد ایده‌آل تبدیل کرده است. پرتغال با داشتن بیش از ۳۰۰ روز آفتابی در سال و سواحل شگفت‌انگیز، کیفیت زندگی بالایی را برای ساکنانش فراهم می‌کند. این ویژگی‌ها باعث شده که بسیاری از کارجویان بین‌المللی به شرایط ویزای کار پرتغال علاقه‌مند شوند.
فرهنگ مهمان‌نوازی و جامعه چند فرهنگی پرتغال به عنوان یکی از کشورهایی که به مهمان‌نوازی و جامعه چندفرهنگی شهرت دارد، به مهاجران از سراسر دنیا خوش‌آمد می‌گوید. جامعه باز و دوستانه پرتغال، مهاجران را به سرعت در خود می‌پذیرد و این امر به تسهیل فرآیند مهاجرت و اشتغال کمک شایانی می‌کند.
انواع ویزای کار پرتغال: کدام یک مناسب شماست؟
پرتغال با ارائه انواع مختلف ویزای کار، به متقاضیان این امکان را می‌دهد که بر اساس نیازها و شرایط خود، بهترین گزینه را انتخاب کنند. شرایط ویزای کار پرتغال به گونه‌ای است که برای افراد حرفه‌ای، فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و حتی کارگران غیرماهر فرصت‌هایی فراهم می‌شود. در این بخش به بررسی انواع ویزای کار پرتغال و نحوه انتخاب مناسب‌ترین گزینه برای متقاضیان می‌پردازیم.
ویزای کار عمومی ویزای کار عمومی پرتغال برای افرادی است که قصد کار در این کشور را دارند اما هنوز پیشنهاد شغلی مشخصی دریافت نکرده‌اند. این ویزا به متقاضیان اجازه می‌دهد که پس از ورود به پرتغال به دنبال کار بگردند. براساس گزارش اداره مهاجرت پرتغال، در سال ۲۰۲۲ بیش از ۱۰,۰۰۰ ویزای کار عمومی صادر شده است.
ویزای کار برای حرفه‌های تخصصی ویزای کار برای حرفه‌های تخصصی، به افرادی که دارای مهارت‌های فنی و حرفه‌ای هستند و در حوزه‌هایی مانند تکنولوژی، مهندسی و بهداشت فعالیت می‌کنند، اختصاص دارد. این ویزا به دلیل نیازهای بازار کار پرتغال به نیروی کار متخصص، به سرعت صادر می‌شود. نرخ پذیرش ویزاهای تخصصی در سال ۲۰۲۳ به میزان ۸۵ درصد بوده است.
ویزای کار استارتاپ اگر به دنبال راه‌اندازی کسب‌وکار خود در پرتغال هستید، ویزای کار استارتاپ مناسب شماست. این ویزا به افراد کارآفرین اجازه می‌دهد که با ایجاد استارتاپ‌های نوآورانه، از حمایت‌های دولتی پرتغال بهره‌مند شوند. طبق آمار رسمی، در سال ۲۰۲۱ بیش از ۲۰۰۰ استارتاپ در پرتغال تأسیس شده است که بسیاری از آن‌ها توسط مهاجران راه‌اندازی شده‌اند.
ویزای انتقال داخلی شرکت‌ها برای افرادی که در شرکت‌های چندملیتی کار می‌کنند، ویزای انتقال داخلی شرکت‌ها یکی از گزینه‌های مناسب است. این ویزا به کارمندان ارشد و متخصصین امکان می‌دهد که به پرتغال منتقل شوند و در شعبه‌های محلی شرکت خود کار کنند. در سال ۲۰۲۲، بیش از ۳۰۰۰ ویزای انتقال داخلی صادر شد.
ویزای کار موقت ویزای کار موقت پرتغال برای افرادی که قصد دارند به صورت موقت و برای مدت محدودی در این کشور کار کنند، مناسب است. این ویزا بیشتر برای فصول کاری مانند تابستان و در بخش‌های کشاورزی و گردشگری مورد استفاده قرار می‌گیرد.
شرایط اصلی دریافت ویزای کار پرتغال: چه مدارکی نیاز دارید؟
برای دریافت ویزای کار پرتغال، متقاضیان باید مدارک و شرایط مشخصی را رعایت کنند. شرایط ویزای کار پرتغال به دلیل درخواست‌های بالا و قوانین سختگیرانه مهاجرت، به دقت مورد بررسی قرار می‌گیرد. در این بخش به مدارک و شرایط اصلی مورد نیاز برای دریافت ویزای کار می‌پردازیم.
پاسپورت معتبر اولین و مهمترین مدرک برای درخواست ویزای کار پرتغال، پاسپورت معتبر با حداقل شش ماه اعتبار است. بدون داشتن پاسپورت معتبر، درخواست شما رد خواهد شد.
پیشنهاد شغلی (در صورت وجود) برای بسیاری از انواع ویزای کار، ارائه پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای معتبر در پرتغال ضروری است. این پیشنهاد شغلی باید به تأیید وزارت کار پرتغال برسد تا اعتبار آن تأیید شود.
گواهی عدم سوءپیشینه برای متقاضیان ویزای کار پرتغال، ارائه گواهی عدم سوءپیشینه از کشور محل اقامتشان الزامی است. این گواهی باید در ۹۰ روز اخیر صادر شده باشد و به تأیید مراجع قانونی کشور مبدا برسد.
مدارک تحصیلی و حرفه‌ای بسته به نوع ویزای کاری که درخواست می‌کنید، باید مدارک تحصیلی و حرفه‌ای خود را ارائه دهید. برای ویزای کار تخصصی، ارائه مدرک تحصیلی معتبر و ترجمه رسمی آن به زبان پرتغالی ضروری است.
بیمه درمانی و مدارک مالی یکی از شرایط کلیدی دریافت ویزای کار پرتغال، ارائه بیمه درمانی معتبر و مدارک مالی است که نشان می‌دهد متقاضی توانایی مالی برای تامین هزینه‌های زندگی خود در پرتغال را دارد. برای اطمینان از پذیرش درخواست، باید بیمه‌ای با حداقل پوشش ۳۰,۰۰۰ یورو ارائه دهید.
مراحل درخواست ویزای کار: راهنمای قدم به قدم برای متقاضیان
فرآیند درخواست ویزای کار پرتغال ممکن است به نظر پیچیده بیاید، اما با دنبال کردن یک راهنمای دقیق و آگاهی از شرایط ویزای کار پرتغال، می‌توانید این مسیر را به آسانی طی کنید. در این بخش، مراحل درخواست ویزا را به صورت قدم به قدم توضیح می‌دهیم.
مرحله اول: انتخاب نوع ویزا اولین قدم در فرآیند درخواست ویزای کار، انتخاب نوع ویزایی است که با شرایط و اهداف شغلی شما مطابقت دارد. همان‌طور که در بخش قبلی اشاره شد، انواع مختلفی از ویزاهای کار وجود دارد که هر کدام شرایط خاص خود را دارند.
مرحله دوم: جمع‌آوری مدارک پس از انتخاب نوع ویزا، باید مدارک مورد نیاز را جمع‌آوری کنید. این مدارک شامل پاسپورت، پیشنهاد شغلی (در صورت نیاز)، گواهی عدم سوءپیشینه، مدارک تحصیلی و بیمه درمانی است.
مرحله سوم: ارسال درخواست در این مرحله، باید درخواست ویزای خود را به سفارت یا کنسولگری پرتغال در کشور محل اقامتتان ارسال کنید. طبق گزارش‌های رسمی، پردازش درخواست ویزای کار پرتغال به طور میانگین بین ۶۰ تا ۹۰ روز طول می‌کشد.
مرحله چهارم: مصاحبه برخی از متقاضیان ممکن است برای مصاحبه حضوری به سفارت یا کنسولگری پرتغال دعوت شوند. این مصاحبه برای تأیید اطلاعات و مدارک ارائه شده انجام می‌شود.
مرحله پنجم: دریافت ویزا و ورود به پرتغال پس از تأیید درخواست، ویزای کار شما صادر می‌شود و می‌توانید به پرتغال سفر کرده و کار خود را آغاز کنید.
شرایط تمدید ویزا و تبدیل به اقامت دائم: چگونه اقامت خود را در پرتغال تضمین کنید؟
ویزای کار پرتغال پس از مدت مشخصی نیاز به تمدید دارد و متقاضیان می‌توانند با رعایت برخی از شرایط، ویزای خود را به اقامت دائم تبدیل کنند. شرایط ویزای کار پرتغال برای تمدید و تبدیل به اقامت دائم به گونه‌ای طراحی شده است که افراد پس از مدتی کار و زندگی در این کشور، امکان دریافت اقامت طولانی‌مدت و حتی تابعیت پرتغالی را داشته باشند. در این بخش به مراحل و شرایط تمدید ویزای کار و تبدیل آن به اقامت دائم می‌پردازیم.
شرایط تمدید ویزای کار ویزای کار پرتغال معمولاً برای مدت یک سال صادر می‌شود و قابل تمدید است. برای تمدید ویزا، شما باید همچنان در همان شغلی که ویزای اولیه بر اساس آن صادر شده است، مشغول به کار باشید. همچنین باید نشان دهید که به قوانین پرتغال احترام گذاشته و مالیات خود را پرداخت کرده‌اید. در سال ۲۰۲۲، بیش از ۹۵ درصد از درخواست‌های تمدید ویزای کار موفق بوده‌اند.
میزان درآمد و پرداخت مالیات یکی از مهمترین شروط تمدید و تبدیل ویزای کار به اقامت دائم، میزان درآمد و پرداخت به موقع مالیات است. دولت پرتغال انتظار دارد که شما در دوران اقامت خود، به طور منظم مالیات پرداخت کرده باشید. میزان مالیات بر درآمد در پرتغال برای افرادی که درآمد سالانه‌ای کمتر از ۷,۱۱۲ یورو دارند، حدود ۱۴.۵ درصد است.
اقامت قانونی و حضور در کشور برای تمدید ویزا و تبدیل آن به اقامت دائم، شما باید حداقل نیمی از زمان اقامت خود را در پرتغال حضور فیزیکی داشته باشید. بر اساس قوانین پرتغال، برای دریافت اقامت دائم، باید حداقل پنج سال به طور مستمر در این کشور زندگی و کار کرده باشید.
مدارک مورد نیاز برای تمدید برای تمدید ویزای کار، نیاز به ارائه مدارک جدید از جمله قرارداد کاری به‌روز، گواهی پرداخت مالیات و بیمه درمانی معتبر دارید. همچنین گواهی عدم سوءپیشینه جدید از مقامات پرتغالی مورد نیاز است.
فرآیند تبدیل ویزای کار به اقامت دائم پس از پنج سال اقامت مستمر در پرتغال، می‌توانید درخواست اقامت دائم دهید. برای این کار باید نشان دهید که دارای ثبات مالی هستید، به قوانین کشور احترام گذاشته‌اید و تسلط کافی به زبان پرتغالی دارید. طبق آمار رسمی، در سال ۲۰۲۳ بیش از ۲۰,۰۰۰ نفر موفق به دریافت اقامت دائم پرتغال شدند.
حقوق و مزایای کار در پرتغال: چه فرصت‌هایی در انتظار شماست؟
پرتغال به عنوان یکی از کشورهای جذاب اروپایی برای کار و زندگی، مزایای متعددی را برای کارمندان خود فراهم می‌کند. از حقوق پایه تا بیمه‌های اجتماعی و مزایای دیگر، شرایط ویزای کار پرتغال برای مهاجران به‌گونه‌ای است که به آن‌ها فرصت‌های شغلی با کیفیت و مزایای فراوان ارائه می‌دهد. در این بخش به بررسی حقوق و مزایای کار در پرتغال پرداخته‌ایم.
حداقل حقوق در پرتغال حداقل حقوق در پرتغال یکی از مواردی است که باید در نظر گرفته شود. در سال ۲۰۲۳، حداقل دستمزد ماهیانه در پرتغال حدود ۷۶۰ یورو بود که این رقم در مقایسه با بسیاری از کشورهای اروپای شرقی، بالاتر است اما هنوز نسبت به کشورهای مانند آلمان و فرانسه پایین‌تر است. این حداقل حقوق، برای مشاغل پایه در بخش‌های خدماتی، کشاورزی و تولیدی اعمال می‌شود.
ساعت کاری و مرخصی طبق قوانین کار پرتغال، ساعات کاری استاندارد ۴۴ ساعت در هفته است، اما بسیاری از کارمندان در پرتغال بین ۳۵ تا ۴۰ ساعت در هفته کار می‌کنند. همچنین کارمندان پرتغالی حق دارند ۲۲ روز مرخصی سالیانه با حقوق داشته باشند که این تعداد روز به همراه تعطیلات رسمی کشور اعمال می‌شود.
بیمه اجتماعی و بهداشت یکی از مهمترین مزایای کار در پرتغال، دسترسی به سیستم بیمه اجتماعی جامع است. این سیستم شامل بیمه درمانی، بیمه بیکاری و بیمه بازنشستگی است که برای تمامی کارمندان اجباری است. کارفرمایان و کارمندان هر دو بخشی از هزینه‌های بیمه اجتماعی را پرداخت می‌کنند. طبق آمار رسمی، حدود ۱۱ درصد از حقوق کارکنان به سیستم بیمه اجتماعی اختصاص می‌یابد.
مزایای غیرمالی بسیاری از کارفرمایان در پرتغال، علاوه بر حقوق و مزایا، امکانات دیگری مانند ارائه کوپن‌های غذا، کارت‌های حمل‌ونقل رایگان و حتی آموزش‌های حرفه‌ای رایگان را برای کارکنان خود فراهم می‌کنند. این مزایا به بهبود کیفیت زندگی و رشد حرفه‌ای کارمندان کمک می‌کند.
بازنشستگی و پاداش‌های پایان کار کارمندان در پرتغال حق دارند پس از رسیدن به سن ۶۶ سال و ۴ ماه، بازنشسته شوند و از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند. همچنین برخی از شرکت‌ها برای کارکنانی که بیش از ده سال در آن شرکت کار کرده‌اند، پاداش پایان کار در نظر می‌گیرند.
تجربیات و نکات عملی از زندگی و کار در پرتغال: از زبان مهاجران موفق
زندگی و کار در پرتغال، تجربه‌ای منحصر به فرد برای مهاجران است که از سراسر جهان به این کشور مهاجرت می‌کنند. شرایط ویزای کار پرتغال به گونه‌ای است که افراد می‌توانند به راحتی در این کشور مستقر شوند و از کیفیت زندگی بالایی بهره‌مند گردند. در این بخش، به تجربیات مهاجران موفق در پرتغال و نکات عملی برای افرادی که به دنبال مهاجرت و کار در این کشور هستند، پرداخته‌ایم.
تجربه فرهنگ مهمان‌نوازی یکی از نکات مثبت زندگی در پرتغال، فرهنگ مهمان‌نوازی این کشور است. بسیاری از مهاجران اظهار می‌کنند که پرتغالی‌ها مردمانی دوستانه و مهربان هستند که به راحتی مهاجران را در جامعه خود پذیرا می‌شوند. این امر به ویژه در شهرهای کوچکتر مانند پورتو و براگا مشهود است.
تسلط به زبان پرتغالی یکی از چالش‌های اولیه مهاجران، یادگیری زبان پرتغالی است. اگرچه در شهرهای بزرگ مانند لیسبون و پورتو بسیاری از مردم انگلیسی صحبت می‌کنند، اما برای پیشرفت حرفه‌ای و ادغام بهتر در جامعه، یادگیری زبان پرتغالی ضروری است. طبق نظرسنجی انجام شده در سال ۲۰۲۲، بیش از ۷۰ درصد مهاجران توصیه می‌کنند که پیش از ورود به پرتغال، زبان پرتغالی را تا حدی یاد بگیرید.
کیفیت زندگی و تعادل کار و زندگی مهاجران به طور کلی از کیفیت زندگی در پرتغال راضی هستند. طبق گزارش Expat Insider، پرتغال در سال ۲۰۲۳ در رتبه سوم از نظر رضایت مهاجران قرار گرفت. بسیاری از مهاجران از تعادل بین کار و زندگی و همچنین هزینه‌های پایین زندگی در این کشور رضایت دارند.
سیستم بهداشت و درمان سیستم بهداشت و درمان پرتغال یکی از مزایای مهم برای مهاجران است. این سیستم عمومی به تمامی ساکنان، حتی مهاجران با شرایط ویزای کار پرتغال، خدمات پزشکی با کیفیت و مقرون‌به‌صرفه ارائه می‌دهد. مهاجران می‌توانند از خدمات درمانی با هزینه‌های کمتر نسبت به کشورهای دیگر اروپایی بهره‌مند شوند.
مسکن و هزینه‌های زندگی هزینه‌های زندگی در پرتغال، به ویژه مسکن، یکی از نکات مهمی است که مهاجران باید در نظر بگیرند. براساس گزارش Numbeo، هزینه اجاره آپارتمان در لیسبون می‌تواند حدود ۹۰۰ تا ۱۵۰۰ یورو در ماه باشد، اما در شهرهای کوچکتر این هزینه به طور قابل توجهی کمتر است.